搜索
新闻动态
NEWS CENTER
您现在的位置:
首页
-
-
-
Kaiyun官方网站一季度人力资源系统培训工作收官

Kaiyun官方网站一季度人力资源系统培训工作收官

  • 分类:最新公告
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2018-05-02
  • 访问量:0

【概要描述】企业的竞争归根结底是人才的竞争,何谓人才,其实是人尽其用的结果。作为人员招募的首道门槛,招聘与配置工作显的尤为重要。集团人力资源部针对各部门、分子公司的需求反馈,制定了一系列的培训计划,旨在日益严峻的人才市场竞争中,招到优秀人才,留住人才,用好人才,同时全面提升员工的综合素质,助力企业发展。

Kaiyun官方网站一季度人力资源系统培训工作收官

【概要描述】企业的竞争归根结底是人才的竞争,何谓人才,其实是人尽其用的结果。作为人员招募的首道门槛,招聘与配置工作显的尤为重要。集团人力资源部针对各部门、分子公司的需求反馈,制定了一系列的培训计划,旨在日益严峻的人才市场竞争中,招到优秀人才,留住人才,用好人才,同时全面提升员工的综合素质,助力企业发展。

  • 分类:最新公告
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2018-05-02
  • 访问量:0
详情

  企业的竞争归根结底是人才的竞争,何谓人才,其实是人尽其用的结果。作为人员招募的首道门槛,招聘与配置工作显的尤为重要。集团人力资源部针对各部门、分子公司的需求反馈,制定了一系列的培训计划,旨在日益严峻的人才市场竞争中,招到优秀人才,留住人才,用好人才,同时全面提升员工的综合素质,助力企业发展。

  3月30日,集团人力资源相关责任人齐聚公司中会议室,共同对2018年一季度的培训工作内容进行回顾,并就具体工作中遇到的问题进行了现场的交流与互动。

 

 

  一季度主要开展的是招聘管理系列课程,包括年度招聘计划的制定、简历的筛选、电话邀约技巧、面试技巧、试用期管理等内容。相关环节的责任人在培训中表现出了极高的积极性,并认真做了笔记。当然,如何将培训内容转化为工作实效,则是培训工作的重点与难点,为此,集团人力资源部在每一期培训的结尾,都会设置不同形式的互动环节,以让受训者在轻松的氛围中强化记忆,充分吸收新知。

  本期的培训总结会现场,气氛热烈,大家分享了各自在招聘过程中总结的方法和思路,通过头脑风暴,一些工作中遇到的问题得到了现场解决。这种培训不仅提升了受训者的业务技能,也对集团下一步的招聘实效有较大的帮助。

 

 

  二季度,集团人力资源部将开启新一轮的培训课程。只有不断学习,不断充电,才能在提高自身工作能力的同时,提升部门的工作效率,促进公司的整体发展。

  培训工作,是一项隐性任务,它可能没有立竿见影的效果,但是细水长流,终成江河。培训,不止于此,不限于此,培训,是Kaiyun官方网站的一项常态工作!

扫二维码用手机看

推荐新闻

明亮集团

客服电话:0354-3996006

人力资源:0354-3996222

传真号码:0354-3995222

集团地址:山西晋中榆次经济技术开发区迎宾西街灵石路1号

公众号二维码

扫一扫,关注微信公众号

明亮集团     晋ICP备09009327号     网站建设:中企动力 太原